Weniger Hierarchie, mehr Partizipation. Wie geht das in meinem Alltag?

Ein agiles Praxislabor für Mutige.

Alle reden von Transformation, Agilität und New Work. Doch was bedeutet das konkret für meinen Arbeitsalltag?

Die Beispiele für neue Arbeitsformen sind ebenso faszinierend, wie selten. Was kann ich konkret an meinem Arbeitsplatz, mit meinem Team tun, damit wir uns mehr Richtung Beteiligung, Augenhöhe und Teilung der Verantwortung bewegen können?

Was ist das Bild von Leitung in meinem Kopf und wie kann ich es weiterentwickeln? Wie geht partizipierend Leiten und Verantwortung teilen: im Projekt, bei Meetings, im Vieraugengespräch? Was tue ich bei Fehlern? Und braucht Kooperation eine eigene Sprache?

Ausgehend von den konkreten Situationen der TeilnehmerInnen werden wir in hochkonzentrierten 4,5 Tagen miteinander den Grundstein für eine gute Weiterentwicklung Richtung mehr Partizipation legen.